「貧困支援工場」が困難な集団の十分な雇用を実現させる

政府の雇用支援の呼びかけに応え、困難な集団の雇用を実現し、困難な集団の雇用支援業務を全面的にしっかりと行い、未雇用の困難な集団の十分な雇用を促進するために、Micolonは様々な正確な支援の特別職業紹介会に積極的に参加し、貧困の労働力に雇用の機会を提供し、彼らの雇用と貧困からの脱却を支援しています。

会社設立以来、人件資源社会保障部門と協力して、貧困からの脱却した人口の雇用支援業務を行い、脱却した人口の雇用状況の監視と業務の調整を共に行ってきました。2019年には、記録に登録された貧困からの脱却した人材を15人採用し、当期総人数の5.19％を占め、「貧困支援工場」の称号を県人力資源社会保障局から受賞しました。

その後、Micolonは組織指導を強化する一方で、募集チャネルを拡大し、良い職場環境を作り出し、貧困の労働力に雇用の機会を提供し、雇用意欲がありながら雇用に困難な人材に絶えず雇用の機会を提供しています。2023年6月現在、会社の在職者のうち貧困からの脱却した世帯は49人で、総人数の11.98％を占めています

今後の計画では、会社は貧困人口の雇用を明確な目標として、労働力があり、雇用意欲のある貧困からの脱却した人口の雇用を実現し、既に雇用された貧困からの脱却した人口の安定した雇用を支援し、全国の貧困からの脱却した人口の雇用を促進する力を貢献します。